“把绝缘纸板放到这里，然后再对齐。”“从左至右涂抹，这样做才能够确保每块板上都能刷上胶水。”近日，记者在肇庆高新区“爱心车间”看到，80名残疾员工正在工作人员的指导下，进行压制电线线耳和制作变压器绝缘件造型等简单手工操作。

  据肇庆高新区社工局残联办公室主任乐韵介绍，近年来，肇庆高新区以解决残疾人就业“急难愁盼”问题为出发点和落脚点，探索以“政企联动、专业化运营”的方式，创立肇庆首家为残疾人服务的工疗型车间，集康复训练、适岗培训、技能提升培训等就业与康复于一体，通过创新性改革措施促进残疾人就业。

  建设工疗型“爱心车间”的过程并不是特别容易。“对企业而言是一项既具挑战性、又需要具有很高社会责任感的任务，因为涉及人员培训与管理、场地租赁等费用，投入成本相对较大，我们在工作开展之初屡屡碰壁。”乐韵和记者说，肇庆高新区社工局耗时近一年，走访了区内100多家企业，经过调研考察，结合园区实际，于2022年12月正式成立“爱心车间”。

  肇庆高新区社工局与爱心企业广东安沛电力有限公司精心策划安排了一系列适合残疾人劳动康复的工作岗位，并引入第三方机构运营管理，为每位残疾人建立了健康档案，定时检查身体健康情况，时刻关注他们的情绪状态，定期开展游园、打太极等形式多样、富有特色的康复活动，做到工养结合。

  “许多残疾人最开始都抱着怀疑的态度，都不相信有这么好的事情，既可以有效的进行康复训练，还能有一份稳定的收入。”乐韵表示，为此，肇庆高新区社工局与社区工作人员在各社区内广泛宣传，还上门向残障人士介绍“爱心车间”的详细情况与好处，最终招来了第一批残疾人员工。如今，“爱心车间”的员工数从最初的20多人增长到80人，入职车间的所有员工每月都可领到1720元的固定收入，并由企业缴交“五险”。

  黄功银是“爱心车间”的“元老级”员工，在社区工作人员的动员下，她于2022年底入职“爱心车间”。“我患有视力残疾，最开始来肇庆工作时，是在一家工厂里从事纺织，加起班来就是10多个小时，我的身体渐渐吃不消了。”无奈之下，黄功银只能辞去工作在家待业，这十几年来也曾尝试过其他工作，但都干不长久。

  “2022年，社工上门向我介绍‘爱心车间’的情况，我就过来尝试。”黄功银入职“爱心车间”后，生活有了保障，人也变得开朗起来，还会热情参加到车间组织的跳操、舞蹈等活动中，并帮助新来的残疾人员工快速熟悉和融入工作环境。“坚持了两年多，我觉得在这里工作很轻松，还能发挥自己的特长，我对这份工作十分满意。”黄功银笑着说道。

  “‘爱心车间’目前正稳步运营中，我们也看到了很多令人欣喜的变化。”乐韵表示，最直观的变化是残疾人员工精神面貌的提升，他们在工作中获得经济收入，在康复训练中健身，物质生活和精神生活都更为丰富，其次是车间的变化，随着运营的成功，爱心企业的效益也不断向好，爱心车间人数持续不断的增加。接下来，将继续探索和引进更多有益于残疾人康复和就业发展的服务内容，引入第三方专业评估、康复机构，填补在精神医疗辅助、专业设备等方面的空白。

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