连日来，福建青拓重工有限公司总装分厂厂长助理兼调试班长林振辉正教导年青工人为新能源纯电动矿卡披上货箱篷布并做好发车前的准备作业，这批660辆新能源纯电动矿卡将发往印尼。

  因为印尼雨水多，底盘过水后线束假如进水，容易形成车辆熄火，一直以来，防水是首要考虑要素。2023年末，青拓重工组织林振辉到印尼从事车辆售后作业，他提出主张，将线束接插头别离用电工绝缘胶布、高压防水绝缘胶带、电工绝缘胶布包裹三层，并提高接插件的防水等级。主张一经提出，便被工艺技术部采用。林振辉说，为进一步鼓舞员工立异发明，公司建立科学技术立异奖，奖金为5万元至100万元不等，这让包含他在内的不少技术工人更有了奔头。

  作为全国工业百强县，福安市具有不锈钢新材料、电机电器、食物加工、冶金铸造和船只修造5大要点工业。但是，福安市总工会的调研多个方面数据显现，2023年该市5大要点工业的高档技工缺口达1.3万人。为破解“一技难求”的局势，福安市经过鼓舞技术帮扶、加强人才教育练习、强化方针支撑等方法为技术人才建立生长渠道。

  日前，在坐落福安市王基岭工业园区的福建怡和电子有限公司内，省劳模、公司工会主席郭光锋带着新参加劳模作业室的员工在出产线旁一待便是一上午。在他看来，在出产一线一同破解难题，是提高员工技术水平最好的方法。

  郭光锋说，怡和具有全市按摩保健器件工作首家省级企业技术中心，已与福州大学等高校签定产学研协作协议，劳模作业室还组建了由1名工程师、4名高档技师、1名技师、4名高档工组成的技术教导团队，面向刚走出校门的员工展开以“老带新、师带徒”为首要方式的技术提高练习。

  “咱们每人带着年青工人牵头推进一两个技术攻关项目，画图规划、研制、试样都是独立完结，遇到难题时，郭师傅招集其他成员一同脑筋风暴。”劳模作业室成员王体智说，作业室牵头的技术培育和练习内容掩盖车间出产全流程，经过练习，公司的技术工人缺口从5年前的80多人下降到不到10人。

  在福安，像怡和这样由劳模工匠领衔的工业工人技术提高演示项目还有11个，现在已为当地要点工业培育有用技术人才超3300人。

  与此同时，福安市继续强化产教交融，促进工业工人技术培育与高质量工作无缝联接。在福安工作技术学校智能社团机器人技术试验室内，刘凯教师手把手教导学生调试通用电机设备。“福安是我国中小电机之都，复合型人才是电机电器工业真实的中心竞争力。”刘凯介绍，为适配当地电机电器工业技术迭代的展开需要，社团由原先仅有一个机电一体化设备拼装与调试爱好组，拓宽到现在具有通用机电、智能制作设备拼装与调试、科学技术立异等3大爱好组，成为学生触摸工业、磨炼技术的学习阵地。9年来，社团荣获国家级和省级比赛大奖20多项，培育出1200名青年技工。

  福安市总工会干部郑庭辉是该工匠学院产教交融项目的“跟班管家”。郑庭辉介绍，为习惯工业需求，福安市总工会与福安工作技术学校等推进建造4个工匠学院，强化校、企、工会三方协作机制，现在已开发机电技术使用、工业机器人等多个聚集当地工业高质量展开中心技术的产教交融“演示班”。本年，福安市总工会以工匠学院为依托展开的企业员工岗位技术提高、企业新式学徒制练习等服务人数超越1300人次。

  此外，福安不断健全技术人才薪酬分配制度，2021年至2023年，获得高档技术及以上、中级技术、初级技术鉴定证书的技术人才年均匀薪酬别离累计增加26%、19%、13%，高于全市均匀薪酬增加水平。该市还拟定了支撑人才引入培育奖赏办法，执行人才奖补、住宅保证、子女入学等方针，让“技高者多得”成为各界一致。

  “咱们将拿出更多有力办法培育、引入、用好技术人才，让福安成为工业工人大有可为、大有作为的斗争热土。”福安市委常委、市总工会主席林铃顺表明。（记者 庄重 通讯员 雷津慧）